FACTORES DETERMINANTES EN LA CONSTRUCCIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURS OS HUMANOS AUTONÓMICA: GALICIA 2000-2012

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El gran escritor y autor OSCAR BRIONES GAMARRA , 2014 ha escrito un gran libro sobre Derecho el cual consta de 473 paginas totalmente en español y castellano para leer en PDF o epub. El titulo de la obra se titula Derecho y esta distribuido por la editorial INST. NACIONAL ADMINISTRACION PUBLICA en diferentes países. Lo puedes localizar mediante el isbn 9788470889943.

  • Autor OSCAR BRIONES GAMARRA , 2014
  • Categoria Derecho
  • Paginas 473
  • Editorial INST. NACIONAL ADMINISTRACION PUBLICA
  • ISBN 9788470889943

Sinopsis y descripción del libro FACTORES DETERMINANTES EN LA CONSTRUCCIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURS OS HUMANOS AUTONÓMICA: GALICIA 2000-2012

El presente trabajo evalúa el grado de evolución de la función del personal en las actuales Administraciones Públicas y, en concreto, en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Galicia. Como objetivo específico de investigación, la tarea de verificar en qué medida se han dado pasos que permitan hablar de un cambio de modelo de administración de personal a un modelo más avanzado de gestión de recursos humanos. Este análisis evolutivo no se realiza, sin embargo, de manera neutra, sino desde la hipótesis de partida según la cual la voluntad política de los distintos gobiernos se presenta como una variable preponderante para explicar el grado de evolución alcanzado. Para lograr los objetivos anteriores se analizan variables dependientes y descriptivas que ayudan a entender el modelo de gestión de recursos humanos existente desde una perspectiva global. Estas variables corresponden a los principales subsistemas de gestión de personal, tales como la planificación, contratación y selección, estructura y organización del personal, carrera y formación, relaciones laborales o modelo de organización del trabajo. Por otro lado, se analizan toda una serie de variables independientes y contextuales desde un punto de vista sistémico, lo que también contribuiría a la explicación final del modelo. Estos últimos incluyen un análisis de las élites políticas y administrativas, el marco regulatorio, el grado de innovación del medio ambiente, la opinión pública y las resistencias intra-organizacionales más comunes. Por último, debe quedar claro que la orientación de la investigación se basa en bases neoinstitucionalistas, con la consiguiente atención no sólo a factores estructurales como la arquitectura orgánica o el contexto normativo, sino especialmente al conjunto de valores, cultura y reglas de juego que condicionan fundamentalmente el funcionamiento del propio modelo.

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